Gemaakt door: onestar
Over Dashboard:
Dit dashboard toont de prestaties van de medewerkers, de bonus, het salaris per afdeling. De slicer-techniek wordt gebruikt om interactiviteit te tonen, de kijker kan een of meerdere afdelingen tegelijk selecteren en al het gerelateerde rapport wordt automatisch bijgewerkt.
Er worden twee draaitabellen gebruikt en één slicer, die is gekoppeld aan beide pivots om interactiviteit in het rapport te bieden.
Het geeft HR-managers en senior management een snel overzicht van werknemersstatistieken, vanuit verschillende perspectieven.
HR Dashboard kan op verschillende manieren worden ontworpen en voor verschillende dingen worden gebruikt, maar het is voornamelijk ontwikkeld en ontworpen met het oog op de belangrijke statistieken.
Er zijn verschillende manieren waarop u HR-gegevens kunt visualiseren om de doelstellingen te begrijpen. In oktober, Excel Forum-team lanceerde een dashboard waarin u wordt gevraagd om gegevens te visualiseren met behulp van voorbeeldgegevens. De uitdaging heeft geleid tot een enorme sensatie in de gemeenschap en heeft 118 ongelooflijke inzendingen opgeleverd.
Iedereen bedankt voor het meedoen en het maken van dit een enorme leerervaring voor iedereen. Excel Forum-team heeft verschillende handige dashboard- en kaarttrucs geleerd.
In dit artikel laten we u de stappen zien voor het maken van dit dashboard.
Laten we eens kijken hoe het Dashboard gemaakt door One star eruit ziet:
We hebben dit dashboard onderverdeeld in 3 informatiesecties. Laten we elk afzonderlijk bekijken.
Sectie 1:
Het volgende is een afbeelding van de slicer, die wordt gebruikt om de weergave van de informatie van werknemers te beheren, bijgewerkt volgens de selectie van de afdeling.
Omdat we een afdeling selecteren, bijvoorbeeld IT, wordt alle gerelateerde informatie dynamisch bijgewerkt.
Sectie 2:
In deze sectie wordt bonus- en salarisinformatie bijgewerkt met behulp van een lijndiagram. Deze grafiek wordt beheerd door de slicer, met de selectie van een afdeling, bijvoorbeeld HR, en vervolgens wordt alle gerelateerde informatie dynamisch bijgewerkt. Zie onderstaande grafiek:
Sectie 3:
De volgende afbeelding toont de prestatiescore van het personeel voor de geselecteerde HR-afdeling met behulp van het kolomdiagram.
Met behulp van dit dashboard kunnen we een duidelijk beeld krijgen van de Human Resource; en dus kunnen we de informatie vanuit verschillende gezichtspunten krijgen.