Over Dashboard:
Human resources: - Human Resources speelt een zeer belangrijke rol voor een organisatie. Human resources hebben zoveel verantwoordelijkheden, zoals het inhuren van de kandidaat voor een bedrijf en ervoor zorgen dat ze goed presteren en eerdere records controleren.
Human resources is werk voor het maken van het beleid voor het bedrijf over de bladeren, salarisverdeling, mankracht, personeelsgegevensbeheer, prestatietoeslagen en Provident Fund enz.
Human resources-dashboards zijn handig om het prestatie- en verbeteringsgebied van resources, medewerkerstevredenheid, te analyseren. We kunnen de salarisnorm voor elk niveau en de aanwijzing dienovereenkomstig afronden.
Laten we met een dashboard begrijpen hoe we het kunnen voorbereiden en hoe het voor ons nuttig zal zijn om de bedrijfsstandaard te analyseren en te onderhouden.
Grafiek: - Verdeling van dienstjaren van werknemers
Kolomdiagram dat wordt gebruikt om de verdeling van het aantal dienstjaren van de werknemer weer te geven. In deze grafiek kunnen we zien dat er 20 werknemers zijn met een dienstverband van ongeveer 1,75 jaar en ongeveer 6 of 7 werknemers met een diensttijd van ongeveer 0,25 jaar.
Grafiek: - Verdeling van de prestatiescores van werknemers
Kolomdiagram dat wordt gebruikt om de verdeling van de werknemer in prestatiescore weer te geven. Er zijn 20+ medewerkers die een 1 scoren.
Grafiek: - Verdeling van het aantal zieke dagen
Kolomdiagram dat wordt gebruikt om de verdeling van het aantal opgenomen ziektedagen weer te geven. Via deze grafiek kunnen we analyseren dat er 20+ werknemers zijn die 3 ziekteverlof hebben genomen en 10+ werknemers die 6 ziektedagen hebben opgenomen.
Grafiek:-Gemiddelde dienstjaren per afdeling
Kolomdiagram dat wordt gebruikt om het gemiddelde jaar voor elke afdeling weer te geven. Via deze grafiek kunnen we analyseren dat het dienstjaar van dat marketingteam meer in vergelijking met andere teams is.
Grafiek:-Gemiddelde prestatiescore per afdeling
Kolomdiagram dat wordt gebruikt om de gemiddelde prestatiescore van elke afdeling weer te geven. Via deze grafiek kunnen we analyseren dat de prestaties van het Customer Support-team zeer goed zijn voor andere afdelingen.
Grafiek:-Nee. van ziektedagen opgenomen door afdeling
Kolomdiagram dat wordt gebruikt om de verdeling van het aantal opgenomen ziektedagen weer te geven. Door middel van deze grafiek kunnen we analyseren dat de verkoopafdeling de meer ziekteverlofdagen heeft opgenomen in vergelijking met andere afdelingen.