Gemaakt door: irpriya
Over Dashboard:
Human Resources spelen een zeer belangrijke rol in een organisatie. Human resources hebben zoveel verantwoordelijkheden, zoals het aannemen van kandidaten voor een bedrijf, en ervoor zorgen dat ze goed presteren en hun eerdere gegevens controleren.
Human resources maakt beleid met betrekking tot verlof, salarisverdeling, mankracht, personeelsgegevensbeheer, prestatievergoedingen en Provident Fund enz.
Human resources-dashboards zijn handig om het prestatie- en verbeteringsgebied van resources, medewerkerstevredenheid, te analyseren. We kunnen de salarisnorm voor elk niveau en de aanwijzing daarop afstemmen.
Laten we met een dashboard begrijpen hoe we het kunnen voorbereiden en hoe het voor ons nuttig zal zijn om de bedrijfsstandaard te analyseren en te onderhouden.
Grafiek: - Totaal personeelsbestand op jaarbasis
Deze grafiek toont de afbeelding over het totale personeelsbestand voor elk jaar. Dus door deze grafiek kunnen we gemakkelijk begrijpen dat het totale personeelsbestand in het jaar 2013 erg lager was dan in de andere jaren, in het jaar 2014 is het personeelsbestand erg hoog.
Grafiek: - Totaal aantal medewerkers per afdeling
Deze grafiek toont het beeld van het totale personeelsbestand per afdeling per jaar. Aan de rechterkant hebben we een afdelingsfilter waar we de afdeling kunnen kiezen en de grafiek toont de analyse voor de geselecteerde afdeling.
Grafiek:-Totaal aantal medewerkers Locatie verstandig
Deze grafiek toont het beeld van het totale personeelsbestand tot elk jaar en qua locatie. Aan de rechterkant hebben we een locatiefilter waar we de locatie kunnen kiezen volgens onze vereisten en de grafiek geeft de huidige analyses voor de geselecteerde afdeling.
Grafiek:-Headcount Segment Locatie en Jaargewijs
Deze grafiek toont de afbeelding over de analyse van het aantal medewerkers per locatie en per jaar in het percentage. Cirkeldiagrammen worden hier gebruikt om de analyse te presenteren die een duidelijk beeld geeft en gemakkelijk te begrijpen is.
Grafiek:-Headcount Segment Afdeling en Jaargewijs
Deze grafiek toont het beeld over het aantal analysepersoneel en de segmenten per afdeling en per jaar in procenten. Hier worden cirkeldiagrammen gebruikt om de analyses te presenteren die een duidelijk beeld geven en gemakkelijk te begrijpen zijn.
Grafiek:-Prestatieverdeling- Dept-Year Wise
Deze grafiek toont de analyse van de prestatieverdeling van elke afdeling op jaarbasis. In deze grafiek wordt een staafdiagram gebruikt om de prestaties van elke afdeling weer te geven, wat een zeer duidelijk beeld geeft om de prestaties van elke afdeling te beoordelen.
Grafiek:-Compensatieverdeling- Dept-Year Wise
Deze grafiek toont de analyse van de beloningsverdeling naar elke afdeling op jaarbasis. In deze grafiek wordt een staafdiagram gebruikt om de prestaties voor elke afdeling weer te geven, wat een heel duidelijk beeld geeft om de verdeling van elke afdeling te beoordelen.
Grafiek:-Compensatieverdeling- Dept-Year Wise
Deze grafiek toont de analyse van de beloningsverdeling naar elke afdeling op jaarbasis. In deze grafiek wordt een staafdiagram gebruikt om te laten zien hoeveel er naar elke afdeling moet worden gedistribueerd
Salarisstrook:-Werknemersinformatie
Bovenstaande afbeelding gaat over de salarisstrook, waar we de splitsing van ons salaris kunnen krijgen. We hebben ook een vervolgkeuzelijstformulier
waarmee we de details van de salarisstrook aan elke werknemer kunnen krijgen.