Als u werkuren evalueert zonder pauzetijden op te nemen, dan is dit artikel iets voor u. In dit artikel zullen we de werkuren berekenen op basis van hun begin- en eindtijd met een specifieke voorwaarde, d.w.z. als de werkuren minder zijn dan 8:30 of 8,5 uur, dan zou de formule niets anders moeten doen. De formule zou 30 minuten moeten aftrekken.
Vraag: Ik heb deze formule nodig om te werken over het aantal gewerkte uren vermenigvuldigd met het aantal werknemers, en het moet min 30 minuten zijn als ze meer dan 8,5 uur hebben gewerkt. Als ze minder dan 8,5 uur hebben gewerkt, moet het resultaat worden geproduceerd in de vorm van de exacte werktijd van de werknemers.
Hieronder volgt de momentopname van de gegevens die we hebben:
- Om "Totaal aantal gewerkte uren" te berekenen, zal de formule die we gaan gebruiken de MOD-functie gebruiken.
- In cel E2 is de formule
- =(MOD($D2-$C2,1))*24*$B2
- Nu hebben we "Totaal gewerkte uren" berekend. Laten we nu eens kijken hoe we "Gemiddelde werkuren" kunnen berekenen
- In cel F2 is de formule
- =ALS(D2-C2>8,5/24,D2-C2-(0,5/24),D2-C2)
- Nu hebben we de gemiddelde werkuren. Omdat het formaat niet is wat we zoeken, zullen we wat aangepaste opmaak doen.
- CTRL + 1 sneltoets gebruiken voor het dialoogvenster Cellen opmaken
- Klik op het tabblad Nummer zelf op Aangepaste categorie en selecteer vervolgens Type
- Voer bij Type het uurformaat in als [h]:mm:ss
- Na het converteren van decimale getallen naar het juiste uurformaat, ziet onze uiteindelijke uitvoer er zo uit.
Conclusie: Als je ook een voorwaarde hebt met heel weinig wijzigingen, dan zal deze tutorial je zeker helpen en kunnen we de werkuren evalueren na aftrek van pauzetijden.
Als je onze blogs leuk vond, deel deze dan met je vrienden op Facebook. En je kunt ons ook volgen op Twitter en Facebook.
We horen graag van je, laat ons weten hoe we ons werk kunnen verbeteren, aanvullen of vernieuwen en het voor jou beter kunnen maken. Schrijf ons op de e-mailsite