Gemaakt door: JimmyA
Over Dashboard:
Human resources: - Human resources spelen een zeer belangrijke rol in een organisatie. Human resources hebben zoveel verantwoordelijkheden, zoals het aannemen van kandidaten voor een bedrijf, en ervoor zorgen dat ze goed presteren en hun eerdere gegevens controleren.
Human resources maakt beleid met betrekking tot verlof, salarisverdeling, mankracht, personeelsgegevensbeheer, prestatievergoedingen en Provident Fund enz.
Human resources-dashboards zijn handig om het prestatie- en verbeteringsgebied van resources, medewerkerstevredenheid, te analyseren. We kunnen de salarisnorm voor elk niveau en de aanwijzing daarop afstemmen.
Laten we met een dashboard begrijpen hoe we het kunnen voorbereiden en hoe het voor ons nuttig zal zijn om de bedrijfsstandaard te analyseren en te onderhouden.
Wanneer u op dit tabblad klikt, heeft u het bestand uit uw systeem geselecteerd om de gegevens in het Excel-bestand te importeren en krijgt u het juiste dashboard.
Distributiegrafiek
De bovenstaande grafiek toont de analyse over de werknemersbijdrage op elke afdeling. Om dit diagram op te stellen, hebben we het cirkeldiagram gebruikt, waar we gemakkelijk de personeelsverdeling in elke afdeling kunnen identificeren.
In dit tabblad kunnen we zien op welk tijdstip en op welke dag we de gegevens hebben geïmporteerd. Het zal nuttig zijn voor de authenticiteit van de gegevens. De hierboven getoonde afbeelding laat zien dat we de laatste keer de gegevens hadden geïmporteerd op 14-nov-2014 @15:19.
Op dit tabblad kunnen we het totale aantal werknemers zien dat in het bedrijf werkt. In het bovenstaande kunnen we zien dat er 60 medewerkers aan het werk zijn.
In dit tabblad zien we het totaal aantal Ziektedagen dat door de medewerkers is opgenomen. In de bovenstaande afbeelding kunnen we aannemen dat 193 ziekteverlof werd opgenomen door het totale aantal werknemers.
Deze tabbladen laten zien hoeveel medewerkers er zijn die de score 5 hebben, in de bovenstaande afbeelding kunnen we analyseren dat we in dit dashboard 16 medewerkers gaven die 16 scoorden, 10 medewerkers scoorden 4, 13 medewerkers scoorden 3, 13 medewerkers scoorden 2 , en er zijn 8 medewerkers die een 8 scoren.
In dit tabblad kunnen we zien dat er 5 nieuwe medewerkers zijn die in de vorige en huidige maand zijn toegetreden.
In dit tabblad kunnen we de best presterende afdeling zien, in de bovenstaande afbeelding kunnen we zien dat Sales zeer goed heeft gepresteerd in vergelijking met andere afdelingen.
Aan deze tabel kunnen we de gemiddelde salarissen van elke afdeling zien. In deze tabel kunnen we analyseren dat de IT-afdeling hoge gemiddelde salarissen krijgt, wat handig is voor de uitgavenafdeling.
In deze grafiek wordt een staafdiagram gebruikt om de analyse over de bonussalarissen per afdeling weer te geven. Het is handig om te weten welke afdeling het hoogste bonusbedrag in het bedrijf heeft gekregen.
In dit tabblad wordt de totale loonsom per afdeling getoond.
