Gemaakt door: [email protected]
Over Dashboard:
Human resources: - Human resources spelen een zeer belangrijke rol in een organisatie. Human resources hebben zoveel verantwoordelijkheden, zoals het aannemen van kandidaten voor een bedrijf, en ervoor zorgen dat ze goed presteren en hun eerdere gegevens controleren.
Human resources maakt beleid met betrekking tot verlof, salarisverdeling, mankracht, personeelsgegevensbeheer, prestatievergoedingen en Provident Fund enz.
Human resources-dashboards zijn handig om het prestatie- en verbeteringsgebied van resources, medewerkerstevredenheid, te analyseren. We kunnen de salarisnorm voor elk niveau en de aanwijzing daarop afstemmen.
Laten we met een dashboard begrijpen hoe we het kunnen voorbereiden en hoe het voor ons nuttig zal zijn om de bedrijfsstandaard te analyseren en te onderhouden.
Grafiek en samenvatting: - Afdelingswijs salaris
In het dashboard hebben we een samenvatting en gekoppelde grafiek, bovenaan de overzichtstabel hebben we een vervolgkeuzelijst waar we 2 soorten selectierapporten hebben. 1NS is afdelingswijs salaris en 2nd is afdelingsgewijs Totaal & Gemiddeld Ziekteverzuim.
Afdelingswijs salaris:-
Kolomdiagram en lijndiagram worden gebruikt om het gemiddelde salaris en het maandelijkse totale salaris per afdeling weer te geven. In deze grafiek toont de kolomgrafiek de waarde van het gemiddelde salaris per afdeling en tonen de lijnen het totale maandsalaris.
Via deze grafiek kunnen we analyseren dat het salarisbedrag van het IT-team in vergelijking met afdelingen erg hoog is.
Afdelingsgewijze Totaal & Gemiddeld Ziekteverzuim: -
Kolomdiagram en lijndiagram worden gebruikt om het afdelingsgewijze totale en gemiddelde ziekteverzuim per afdeling weer te geven. In deze grafiek toont de kolomgrafiek het gemiddelde ziekteverzuim en tonen de lijnen het totale aantal ziekteverzuim.
Via deze grafiek kunnen we analyseren dat de verkoopafdeling relatief meer verlof heeft genomen dan afdelingen.
Samenvatting: - Afdeling Wise Performance & Expenses
De hierboven weergegeven samenvattende gegevens worden gepresenteerd voor de afdeling Personeelsbezetting, Prestaties, Ziekteverzuim, Salaris en Overuren.
Aantal medewerkers: - In de rijen zien we het nr. van medewerkers naar Score-1 categorie en score-5 categorie afdelingsgewijs.
Uitvoering: -In deze rijen kunnen we zien welke afdeling een hoog en laag personeelsbestand heeft van de andere afdelingen.
Zieke bladeren: - In de rijen Ziekteverzuim kunnen we het totale ziekteverzuim en het gemiddelde ziekteverzuim voor elke afdeling zien.
Salaris: -In de Salarisrijen zien we het maximum, minimum, gemiddelde en totale salaris voor elke afdeling.
Overuren: -In de rij Overuren kunnen we het totale bedrag voor Overuren zien.
Grafiek: - Personeelsbestand van het bedrijf
Cirkeldiagram dat wordt gebruikt om het aantal medewerkers voor elke afdeling weer te geven, in dit diagram kunnen we zien en analyseren dat de IT-afdeling een groter aantal medewerkers heeft dan andere afdelingen en dat de afdeling Klantenondersteuning een kleiner aantal medewerkers heeft in vergelijking met andere afdelingen.
